Bryder du dig ikke om friluftsliv? Hader du mulighed for udvikling? Kan du bedst lide at være alene, og gider du ikke hilse på dine kollegaer? Så skal du ikke søge en introstilling i intern medicin på Bispebjerg og Bornholms Hospital. Det er selvfølgelig sagt i spøg. Og alligevel er der noget om det, siger Andreas Aagesen og Andreas Højagergaard, der begge er i gang med deres kliniske basisuddannelse på Bornholms Hospital. 

- Det er en god mulighed for at snuse til Bornholms Hospital, som er et af de mest unikke hospitaler i hele Danmark. Et lille hospital, der er placeret geografisk langt væk fra resten af Danmark, så man på den måde skal stå med mange patienter selv og samtidig få mulighed for at samarbejde med mange gode faglige kollegaer ”ovrefra”, som vi siger her på øen.

Bispebjerg- og Frederiksberg Hospital samt Bornholms Hospital er blevet partnerskabshospitaler. Formålet med partnerskabet er at styrke lægedækningen på Bornholm, hvor patienter ikke altid har samme adgang til specialiseret behandling. Nu tilbyder partnerskabshospitalerne fleksible medicinske introduktionsstillinger. Og det bringer flere fordele med sig, fortæller Andreas Aagesen. 

- Jeg tror, det er vigtigt at uddanne sig på Bornholm, fordi man får nogle af de kompetencer som mange yngre læger kan savne på et storbyhospital. Vi har mange ældre patienter, multisyge, behandlingerne bliver mere komplekse, og man skal forholde sig mere til andet end lige det speciale, man står i. Så det er vigtigt at få noget bredde, fordi det møder man uanset, hvad man havner i senere i sit lægeliv. Og det tror jeg aldrig, man bliver ked af at have fået. Tværtimod.

Med andre ord, kombinerer introduktionsstillingen i intern medicin det bedste fra begge hospitaler ifølge Andreas Aagesen. - Det er den perfekte blanding af bredde og ø-liv, som man ikke får i storbyen og som gør, at du bliver bredt funderet og fagligt specialiseret.  

”Speciallæger skal have bredere kompetencer”, stod der for nylig i en artikel i Ugeskrift for læger. Det betyder, at den lægelige videreuddannelse skal ændres og tilpasses demografien og stigningen i antallet af multisyge. Sundhedsstyrelsen lægger altså op til et opgør med de seneste års specialisering og vil øge speciallægers generalistkompetencer i stedet. Et opgør, som de nye introduktionsstillinger taler ind i, mener Andreas Aagesen. - Du får de brede erfaringer på Bornholms Hospital og indsigt i specialiserede medicinske problemstillinger på Bispebjerg Hospital, hvor der er et større flow af visse typer af patienter, som vi ikke har her.

De nye delestillinger er en oplagt mulighed for at kickstarte sin lægeuddannelse, tilføjer Andreas Højagergaard. - På Bornholms Hospital oplever du mange ting, som mange af vores introlægekollegaer ikke har stået med endnu. Det gør man under kyndig vejledning og supervision, så de nye delestillinger er en unik mulighed for at kickstarte sin lægeuddannelse, hvor man får lov til at sætte sit eget præg på sit forløb.

Der er knap 600 medarbejdere på Bornholms Hospital, hvilket gør det til en af øens største arbejdspladser. Men for Andreas Aagesen og Andreas Højagergaard er afstanden til kollegaer betydeligt kortere, end de er vant til. 

 - Vi er på fornavn med hinanden alle sammen! Om det er medicinstuderende, overlæger, bioanalytikere, sygeplejersker, sosu’er, radiografer eller rengøring. Det fungerer supergodt! Jeg har været på et storbyhospital, og det er den diametrale modsætning. Det er en styrke for Bornholm, men det skal man selvfølgelig kunne lide, understreger Andreas Højagergaard. 

Både Andreas Aagesen og Andreas Højagergaard har erfaret, hvor tæt man egentlig kan arbejde sammen med andre faggrupper, og hvordan et godt tværkollegialt miljø fungerer. - Fordi jeg er på fornavn med nærmest alle faggrupper på hospitalet, har jeg fået forståelse for deres fag og arbejdsgange. Så det er vigtigt at komme et sted som her, hvor man får en fornemmelse for, hvad de andre omkring én laver, som gør, at jeg kan lave mit arbejde. 

Selvom Bornholms Hospital er et af landets mindste, og måske netop derfor, er der gode muligheder for at lære om samarbejde på tværs af faggrupper, specialer og sektorer. - Her får man en god fornemmelse for, hvad der også hører med i behandlingen i samarbejde med de andre faggrupper som fx udskrivelse og plejeforløbsplaner, forklarer Andreas Aagesen.

Introduktionsstillingen giver samtidig mulighed for at stifte bekendtskab med to forskellige ledelsessamarbejder, tilføjer Andreas Højagergaard. – I modsætning til de store hovedstadshospitaler, er der ikke langt imellem ledelsen og de nye unge læger på Bornholms Hospital. Jeg taler dagligt med ledende overlæge på medicinsk afdeling og føler, at der bliver lyttet oprigtigt. Så jeg oplever, at man bliver mere en del af et fællesskab, der går gennem flere led på hospitalet. Man er ikke bare en del af mængden. Man er en vigtig del af fundamentet.

Bornholm er mere end røget sild. Hav, klipper og klitter lægger naturligt op til et aktivt friluftsliv. Og så kan Andreas Aagesen og Andreas Højagergaard hermed afkræfte, at Bornholm er lukket og slukket i vinterperioden. Faktisk, er øen overraskende god til at tilpasse sig årstiderne, har de erfaret. 

- Der er masser af fede fritidsting at lave hele året rundt, fordi øen i sig selv er omstillingsparat. Der er langrendsbaner, skibakker osv. Blandt de yngre læger er der også et sindssygt godt fællesskab med filmaftenener, madklub, badeklub og meget andet.

Andreas Højagergaard har sågar slagtet høns hos en kollega på hans fritidslandbrug. – Der er flere, der fisker, der er et godt fitnesscenter, fine løbeture og gåture, hyggelige biografer og idrætshaller, hvor vi spiller badminton sammen med sygeplejerskerne fra akutmodtagelsen. 

Kort sagt: Hvis du vil have både storbyliv, oplevelser og fritidsliv, og hvis du ikke kan beslutte dig for, om du er en storbyrotte eller fritidshund, så kan du tage en delestilling og få svaret, slutter Andreas Aagesen.