Et sparekrav på 7,3 mio. kr. i budgettet for 2010 tvinger Bornholms Hospital til at afskedige fire medarbejdere. Derudover bliver yderligere seks stillinger nedlagt ved ikke at besætte ledige stillinger og ved naturlig afgang. Hospitalet kan ikke udelukke, at nedlæggelsen af 10 fuldtidsstillinger kan give serviceforringelser.
Bornholms Hospital må nedlægge 10 fuldtidsstillinger og samtidig øge aktiviteten i både Medicinsk - og Kirurgisk Afdeling for at få budgettet for 2010 til at balancere.
”Vi havde håbet, at vi kunne klare besparelserne gennem naturlig afgang og ved ikke at besætte ledige stillinger – altså uden at afskedige nogen. Så skånsomt bliver det ikke. Vi bliver desværre nødt til at sige farvel til fire gode medarbejdere”, siger hospitalschef Kurt Espersen.
De fire som skal afskediges er administrative medarbejdere - heriblandt tre lægesekretærer, som har arbejdet for Bispebjerg Hospital. De bliver ramt af, at Bispebjerg Hospital i forbindelse med deres egne besparelser, har opsagt en aftale om distance-lægesekretærarbejdet.
”Besparelserne på de øvrige seks stillinger kan klares mere skånsomt. Vi har en række ledige stillinger, som vi ikke besætter, og naturlig afgang, hvor der heller ikke kommer en erstatning”, siger Kurt Espersen.
”Jeg beklager meget afskedigelserne, og jeg håber, vi kan fastholde gejsten blandt personalet, nu hvor vi skal løbe endnu hurtigere. Vi skal jo øge produktionen, men med færre hænder”, siger Birte Jønsson, der er fungerende næstformand i MED-udvalget.
Hospitalet vil bestræbe sig på, at besparelserne ingen konsekvenser får for kvaliteten i behandlingen af patienterne. Hospitalet kan ikke udelukke, at en nedlæggelse af 10 fuldtidsstillinger kan give serviceforringelser – eksempelvis i form af længere ventetid, når patienten skal transporteres af en portør eller længere ventetid på blodprøvetagning og lignende.